“百千万人才”工程

为全面实施 “ 人才强路 ” 战略，建设一支高素质专业化的铁路人才队伍，铁路总公司自 2017 年起，启动实施了 “ 百千万人才 ” 工程。按照工程《实施方案》安排，计划用 3 年时间，在 16 个重点专业领域，培养造就百名左右专业领军人物、千名左右专业带头人、万名左右专业拔尖人才，按照 “ 以用为本、选育同步 ” 的原则抓好培养使用，分层打造支撑发展的骨干人才梯队。同时，以 “ 百千万人才 ” 工程为抓手，改进创新人才机制、营造人才工作氛围，带动铁路整体人才队伍建设。目前，铁路总公司已经选拔并公布了 45 名专业领军人物、 496 名专业带头人、 3077 名专业拔尖人才。